О компании

Компания «Красная Пресня» - это один из лидеров в ювелирной отрасли! 78 лет с момента основания говорят о многом. Такой внушительный период успешной работы говорит о правильном стратегическом курсе, оптимальных решениях при экономическом планировании и художественном оформлении продукции. Все изделия выполнятся в духе русских традиций ювелирного искусства, сочетают в себе изящество, оригинальный, неповторимый дизайн и доступную цену. Мастера бережно относятся к исторической значимости и сохраняют особенный стиль.

Из истории:

Ювелирное дело в России зарождалось еще в конце 19 века. У истоков сложного ремесла стояли кустарики-одиночники из села Большое Яковлевское (сегодня там расположен город Приволжье). Существенное влияние на дальнейшее развитие ремесла оказали революционные события. Ювелирный промысел стал возрождаться только после 1934 года, а в 1940 году многочисленные небольшие мастерские, которые выпускали незначительные объемы продукции, приняли решение об объединении. Так появилась артель «Красная Пресня». Спустя несколько лет ювелирный промысел снова был приостановлен, т.к. началась Великая Отечественная война. В этот период выпуск украшений был полностью приостановлен, но работники артели снабжали армию звездочками и пуговицами для формы. Среди прочей производимой продукции были и кружки, а к выпуску украшений фабрика вернулась только после окончания войны.

Следующий важный этап развития начался в 1947 году. Институт народных художественных промыслов оказал предприятию высокую честь. С этого момента «Красная Пресня» получала фондовое сырье (речь идет о драгоценных металлах и камнях).

В 1949 годы был сформирован филиал в Плесе, где приступили к выпуску цепочек. Сама фабрика не стояла на месте в своем развитии,

к 1960 году была освоена новая технология гальванического покрытия продукции золотом и серебром.

К 1967 году фабрика присоединилась к «Союзювелирпрому» и попала в его полное подчинение. В 1973 году официальное название изменилось, с этого момента артель получила название завод. Вместе с получением нового статуса, «Красная Пресня» приступила к поставкам продукции в крупнейшие торговые сети «Росювелиторга» и «Металлогалантереи». Столько высокая честь, оказанная заводу, говорит о высоком качестве ювелирных украшений.

Последние изменения, связанные с организацией работы и наименованиями, произошли в 1993 году. С этого момента «Красная Пресня» попала в список предприятий народных художественных промыслов. Активно развивающееся предприятие предлагает широкий ассортимент продукции, насчитывающим более 7000 изделий.

Об уникальных традициях:

Традиции, с которыми считались на протяжении многих лет, не просто слова. «Красная Пресня» успешно осваивает новые технологии, использует современное оборудование и материалы высочайшего качества. Но дизайнеры разрабатывают концепцию огранки драгоценных камней и металлов, учитывая историческую значимость украшений. Уникальные традиции закладывались на протяжении всей истории развития артели, фабрики, завода и предприятия:

  • Основу каталога на первых этапах работы составляли изделия из стекла собственного производства. Кропотливая работа с прихотливым материалом создала хорошую базу для последующей обработки фианитов. Работа с камнями началась в 90-ых годах 20-го века. Уникальность и качество изделий достигается в первую очередь за счет мастеров высочайшего класса. В цехах по огранке работают специалисты 5 разряда. Такой уровень позволяет им работать с бриллиантами.
  • Бижутерия покрывается гальванопокрытием очень высокого качества, в процессе используется специальное технологическое оборудование. Ассортимент покрытий предлагает розовое или желтое золочение, серебрение и серебрение с оксидом. Проблем в ходу эксплуатации бижутерии такого высокого качества не возникает, ресурс очень высок. Компания «Красная Пресня» занимает 1 место среди всех предприятий в России по выпуску бижутерии.
  • Наши мастера владеют уникальной техникой ажурной скани. Филигранная работа мастера позволяет передать изделию всю красоту и изящество живописной местности, нанести уникальный растительный орнамент.
  • Компания чтит и соблюдает религиозные каноны и выпускает различные изделия культово-обрядовой группы. Новые материалы и техники в сочетании с древними традициями выглядят потрясающе и креативно. На предприятии особое внимание уделяется контролю качеству. Все товары, поступающие в продажу, совершенны и имеют огромный ресурс эксплуатации.

О стилистике:

В основу дизайна закладываются исконно русские мотивы, поэтому товары компании легко узнаваемы, уникальны и неповторимы. Современные материалы высокого качества, уникальные техники обработки и огранки в сочетании с гармоничным стилем русском старины в результате дают волшебный стиль ретро. Наши мастера – настоящие художники, использующие в качестве полотна пластику металла и разнообразие фантазийной огранки камней.

О серебре:

Одним из первых драгоценных металлов, которые стали обрабатываться на фабрике, стало серебро. Традиции и уникальные техники обработки сохранены и по сей день, компания является лидером внутреннего рынка по выпуску продукции из серебра. В ассортимент попадает товар широкого пользования и ограниченные, уникальные серии сувенирной продукции. Отдельно стоит выделить коллекцию столового серебра. Это произведение искусства бесценно и идеально. Серебро полируется вручную. Украшения из серебра с вкраплениями фианитов неповторимы и поражают воображение даже самых притязательных покупателей. Огранка выполняется на заводе, а качество контролируется на всех этапах производства.

О развитии:

Главный секрет успеха компании – постоянное развитие. Компания предъявляет жесткие требования не только к отбору персоналу, но и к техническим параметрам оборудования, технологиям. Каталог продукции постоянно расширяется, дизайнеры учитывают новые веяния и современные тенденции развития ювелирного дела. Растут и критерии качества. Поговорим об основных достижениях и этапа развития подробнее:

  • В 2003 году был существенно увеличен объем изготовления украшений с использованием цепного полотна. На предприятии было установлено современное качественное итальянское оборудование. Компактный участок позволяет производить продукцию с сохранением ручного труда для гарантии высочайшего качества.
  • В 2007 году предприятие приступило к изготовлению изделий из золота. Этот этап стал новым витком в развитии. При разработке новых моделей ювелирных украшений используется 3D моделирование. Мастера и дизайнеры владеют всеми современными навыками.
  • На предприятии разработан и освоен уникальный метод литья, что позволяет быстро осваивать новинки, выпускать продукцию самых разных форм, экспериментировать с дизайном и художественных оформлениям, получая в результате изысканную и неповторимую продукцию.
  • К качеству продукции предъявляются особые требования. В цехах активно проводится модернизация и замена оборудования, в результате мастера работают только на качественной и современной технике. В результате готовая продукция соответствует самым высоким стандартам качества.
  • О постоянном поступательном движении вперед говорят и цифры: с конца 90-ых годов до сегодняшнего дня объем выпускаемой продукции увеличился в 40 раз. Прирост производства наблюдался даже в рекордно-кризисный, 2009 год. Увеличения объема в этот год составило всего 9%.

О качестве:

При переходе будущего ювелирного шедевра из одного цеха в другой, заготовка проходит тщательной контроль качества. К параметру предъявляются строгие критерии, т.к. безупречный имидж компании нужно поддерживать. В заводской лаборатории тщательно проверятся и драгоценные металлы, из которых будут получаться будущие украшения. Лаборатории оснащены по последнему слову техники, специалисты проверяют золото и серебро на наличие вредных примесей специальным ренгенофлуоресцентым спектрометром.

О достижениях:

Предприятие гордиться не только предыдущими достижениями, но и регулярно получает новые награды. Все это достигается благодаря умелому управлению и грамотной организации процессов на всех этапах производства. На работу принимаются только квалифицированные и опытные специалисты, соответствующие высоким стандартам компании. Регулярная модернизация гарантирует получение качественной продукции, а спрос на продукцию говорит сам за себя. Перечислять все достижения и награды можно бесконечно долго, поэтому вспомним лишь об основных:

  • В 50-80 годы завод получал уникальные и крупные специальные заказы. Продукция компании предназначалась для Олимпийских игр, Всемирного фестиваля молодежи и студентов. Этот период был знаковым в развитии компании. В 50-80 годы получились многие награды на внутреннем рынке, в коллекции есть дипломы первой и второй степени. В коллекции есть множество дипломов и наград с международных выставок.
  • На современном этапе развития «Красная Пресня» также регулярно получает награды и дипломы. В качестве примера можно привести награды «За верность эксклюзиву», «Лидер ювелирной отрасли», «Добросовестный поставщик года».
  • Завод может похвастаться своим руководителем. Директор предприятия С.А. Обабков получил национальную премию «Лучший руководитель России». Это единственная награда во всей Ивановской области.

Главное достижение завода – счастливые и довольные потребители, которые на протяжении долгих лет доверяют компании. Лучшая награда – постоянный спрос на продукцию и доверие клиентов.

О непроизводственной сфере:

Предприятие «Красная Пресня» давно вышло за рамки обычного завода. Компания предлагает великолепные условия труда и забоится о своих сотрудниках. Работникам предлагается полный социальный пакет, сотрудники и ветераны заводы бесплатно пользуются услугами медицинского здравпункта, оборудованного по последнему слову техники. В центре можно пройти обследование и получить лечение, есть стоматологический, физио и процедурный кабинеты. При необходимости работникам предоставляется беспроцентная ссуда или оказывается материальная помощь.

Не забывает компания и о культурной составляющей. На заводе есть большая библиотека, запасы которой пополняются каждые два месяца. Предприятие заботится о подрастающем поколении, детям сотрудников вручаются путевки в оздоровительные лагеря, на новый год вручаются небольшие подарки и гостинцы.

Руководство компании прикладывает максиму усилий для развития корпоративной культуры и гарантии социально-экономической защищенности работников.